청년일자리도약장려금 A to Z: 지원금부터 신청 조건까지 완벽 가이드 - 청로엔 노마드 인사이트

 

청년일자리도약장려금, 우리 모두에게 득이 되는 제도! 열심히 노력해서 입사한 회사, 그 첫걸음을 든든하게 만들어주는 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아볼까요? 2025년부터는 청년들도 직접 지원받을 수 있게 되어 더욱 기대가 된답니다!

안녕하세요, 여러분! 직장 생활이라는 새로운 도전에 뛰어든 모든 청년분들께 응원의 메시지를 보내고 싶어요. 솔직히 말해서, 첫 직장에 들어가면 설렘과 함께 불안감도 크잖아요? 저도 그랬거든요. 그런데 이런 걱정을 조금이나마 덜어주고, 기업과 청년 모두에게 긍정적인 영향을 주는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 바로 청년일자리도약장려금이랍니다! 😊

청년일자리도약장려금, 왜 필요할까요? 🤔

청년일자리도약장려금은 이름에서도 알 수 있듯이, 기업이 청년들을 더 많이 고용할 수 있도록 돕고, 동시에 청년들이 안정적으로 일할 수 있도록 지원하는 제도예요. 요즘 취업이 정말 어렵잖아요. 기업 입장에서는 인건비 부담이 있을 수 있고, 청년들은 첫 직장에서 잘 적응할 수 있을지, 오래 다닐 수 있을지 걱정이 많죠. 이 제도는 이런 현실적인 고민들을 덜어주기 위해 마련된 거라고 생각하시면 돼요. 뭐랄까, 모두가 윈윈하는 구조인 거죠!

두 가지 유형으로 만나는 도약장려금: 유형1 자세히 보기 💼

청년일자리도약장려금은 2025년부터 총 두 가지 유형으로 운영된다고 해요. 먼저 기존부터 운영되던 유형1에 대해 알아볼게요. 유형1은 주로 기업을 지원하는 방식이에요. 어떤 기업이, 어떤 청년을 고용했을 때 지원받을 수 있는지 살펴볼까요?

• 지원 대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업이 해당돼요. 중소기업이나 사회적기업 등이 주로 포함되겠죠?
• 고용 대상 청년: 만 15세부터 34세까지의 취업애로청년을 정규직으로 고용해야 해요. 취업애로청년의 기준은 제도마다 조금씩 다르니, 자세한 내용은 꼭 확인해보시는 게 좋아요!
• 고용 유지 기간: 신규 채용된 청년이 해당 기업에서 6개월 이상 근속해야 지원을 받을 수 있어요.
• 지원 내용: 신규 채용 청년 1명당 월 최대 60만원씩, 1년간 최대 720만원을 기업에게 지원해요. 이 지원금으로 기업은 청년들을 고용하는 부담을 덜고, 더 많은 일자리를 만들 수 있게 되는 거죠!

💡 알아두세요!
취업애로청년은 고용보험 이력이 없거나, 최종학교 졸업 후 특정 기간 이상 실업 상태였던 청년 등을 의미해요. 자세한 기준은 고용노동부 워크넷이나 관련 기관에서 확인 필수입니다!

 

2025년 신설! 청년도 지원받는 유형2 집중 탐구 🚀

제가 개인적으로 진짜 기대하고 있는 부분인데요, 2025년부터는 유형2가 새롭게 신설되어 청년들도 직접적인 지원을 받을 수 있게 되었어요! 기존 유형1이 기업 지원에 초점을 맞췄다면, 유형2는 기업과 청년 모두를 응원하는 제도라고 할 수 있죠. 어떤 부분이 달라졌는지 볼까요?

• 지원 대상 기업: 유형1과 동일하게 5인 이상 우선지원대상기업이 대상이에요. 하지만 여기에 추가적으로 제조업 등 빈일자리 업종이라는 조건이 붙어요.
• 고용 대상 청년: 마찬가지로 만 15세부터 34세까지의 청년을 정규직으로 고용해야 해요. 여기서는 '취업애로청년'이라는 조건보다는 '빈일자리 업종'에 초점을 맞추는 것 같아요.
• 고용 유지 기간: 유형1과 동일하게 신규 채용 청년이 6개월 이상 근속해야 합니다.
• 기업 지원 내용: 신규 채용 청년 1명당 월 최대 60만원씩, 1년간 최대 720만원을 기업에게 지원해요. 이 부분은 유형1과 동일하네요!
• 청년 지원 내용: 이게 가장 중요한 변화인데요! 해당 기업에 취업한 청년에게 취업 후 18개월, 24개월 이상 근속할 때마다 각각 240만원씩, 최대 480만원을 추가로 지원해요. 와, 이거 진짜 든든하지 않나요? 사회생활 시작하는 청년들에게 정말 큰 힘이 될 것 같아요!

⚠️ 주의하세요!
유형2의 빈일자리 업종 기준은 매년 변동될 수 있으니, 지원 전 반드시 최신 공고를 확인해야 해요. 내년에 또 바뀔 수 있다는 점, 꼭 기억해주세요!

 

청년일자리도약장려금, 한눈에 비교하기! 📊

두 가지 유형의 차이점을 표로 정리해서 보면 더 이해하기 쉬울 거예요. 어떤 유형이 나와 또는 우리 회사에 맞을지 고민될 때 참고하시면 좋겠죠? 솔직히 말해서 저는 유형2가 훨씬 더 매력적으로 느껴지네요!

구분	청년일자리도약장려금 유형1	청년일자리도약장려금 유형2 (2025년 신설)
지원 주체	기업 (5인 이상 우선지원대상기업)	기업 (5인 이상 우선지원대상기업, 제조업 등 빈일자리 업종)
고용 대상 청년	15~34세 취업애로청년	15~34세 청년 (빈일자리 업종 취업)
고용 유지 조건	정규직 고용 후 6개월 유지	정규직 고용 후 6개월 유지
기업 지원금	1명당 월 최대 60만원 (1년 최대 720만원)	1명당 월 최대 60만원 (1년 최대 720만원)
청년 지원금	없음	취업 후 18개월/24개월 근속 시 각 240만원 (최대 480만원)

 

💡

청년일자리도약장려금 핵심 요약!

목표: 기업의 청년 고용 확대 및 청년의 안정적 근속 지원

유형1 (기업 지원): 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년 고용 시 월 최대 60만원(1년 720만원) 지원

유형2 (기업+청년 지원, 2025년 신설):

기업: 유형1과 동일하게 월 최대 60만원 지원
청년: 취업 후 18/24개월 근속 시 각 240만원(최대 480만원) 추가 지원

대상 업종 (유형2): 제조업 등 빈일자리 업종 (매년 변동 가능성 있음)

청년의 안정적인 미래를 위한 든든한 발판, 청년일자리도약장려금!

 

자주 묻는 질문 ❓

Q: 청년일자리도약장려금을 받으려면 반드시 정규직이어야 하나요?

A: 네, 맞아요! 청년일자리도약장려금은 신규 채용된 청년이 정규직으로 고용되고, 일정 기간 이상 근속해야만 기업과 청년에게 지원금이 지급됩니다. 그러니까 불안정한 일자리 걱정은 덜 수 있겠죠? 😊

Q: 취업애로청년 기준이 정확히 뭔가요?

A: 취업애로청년의 기준은 매년 정부 정책에 따라 조금씩 달라질 수 있어요. 보통은 일정 기간 이상 미취업 상태였거나, 고용보험 가입 이력이 없었던 청년들이 포함되는 경우가 많아요. 가장 정확한 정보는 고용노동부 워크넷이나 거주지 관할 고용센터에 문의해보시는 것이 좋습니다! 꼼꼼히 확인해서 놓치는 부분 없도록 해요! 📌

Q: 2025년부터 시행되는 유형2의 '빈일자리 업종'은 어떻게 알 수 있나요?

A: 빈일자리 업종 역시 정부 정책에 따라 유동적으로 결정됩니다. 주로 인력난을 겪고 있는 제조업, 서비스업 등이 포함될 가능성이 높지만, 정확한 리스트는 매년 고용노동부에서 발표하는 공식 공고를 통해 확인하셔야 해요. 미리미리 확인해서 준비하는 게 중요하겠죠? 💡

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청년일자리도약장려금, 이제 좀 더 명확하게 이해되셨나요? 기업에게는 좋은 인재를 안정적으로 고용할 기회를, 청년들에게는 새로운 시작에 대한 든든한 지원을 제공하는 정말 멋진 제도라고 생각해요. 복잡해 보이지만, 조금만 알아보면 우리에게 큰 도움이 될 수 있다는 사실! 꼭 기억해주세요. 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 물어봐주세요~ 오늘도 행복한 하루되세요! 😊